《员工福利与退休计划》练习题1. 狭义员工福利是（）。
A．员工的工资性收入B．员工的非工资性收入，包括社会福利C．仅指雇主提供的福利D．以上说法皆不正确答案：C解析：员工的非工资性收入包括社会福利和雇主提供的福利。
2. 在与退休计划相关的合同中，雇主和雇员建立劳动关系和明确各自权利义务的法律形式是（）。
A. 劳动合同B. 集体协议C. 信托合同D. 委托合同答案：A3. 下列关于退休计划的描述，正确的是（）。
（1）广义即安排退休生活的计划（2）狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划（3）退休计划即养老基金投资运作计划（4）退休计划即国家基本养老金计划A. （1）（2）B. （3）（4）C. （1）（3）D. （2）（4）答案：A解析：（3）（4）的答案不周延4. 英国人罗伯特.欧文（1771-1858）是发展早期员工福利的主要代表人物之一，下列符合其思想的是：（）。
A. 员工福利体现的是雇主的“父爱”，并非工人的权利B. 企业之间的区别不在于“有”与“无”，而在于“多”与“少”C. 员工福利是工人的权利，应有法可依，并与社会福利整合发展D. 员工福利应该成为社会保障的组成部分，政府税收和监管功能也应该介入答案：A5. 下列对员工福利管理三种模式的描述中，正确的一项是（）。
（1）包括早期的雇主自我管理、中期的中介机构市场管理和现代的多元整合管理三阶段（2）雇主自我管理阶段即基于雇主激励员工生产积极性的动机，雇主单方建立和由雇主管理员工福利计划的阶段（3）在中介机构市场管理阶段，年金计划模式只有保险合同一种（4）现代的多元整合管理阶段中，大多数国家通过立法和税收优惠政策约束和规范员工福利计划A. （1）（2）（3）B. （1）（2）（4）C. （1）（3）（4）D. （2）（3）（4）答案：B6. 下列对美国401(k)计划的描述中，正确的一项是（）。
（1）401(k)是《美国国税条例》第401条的K款，是关于对合格退休计划实行免税政策的法条（2）私营公司可以建立401(k)退休计划，员工自愿参加，公司自愿配款（3）401(K)计划的参加者在退休前绝对不允许提款（4）雇主是401（k）计划的发起人和资助人，负责计划的设计和管理A. （1）（2）B. （1）（3）C. （2）（4）D. （3）（4）答案：C解析：401(k)是美国国税条例第401条的K款，是关于对合格退休计划实行延期纳税政策的法条。
大多数401(K)计划允许会员在退休前以贷款（）或提款（）两种方式提款。
7. 下列对澳大利亚的超级年金计划的描述中，正确的一项是（）。
（1）政府通过立法强制雇主为其雇员向经批准的职业养老金计划缴费（2）在负责监管养老金行业的政府机构中，负责维护市场秩序的是澳大利亚审慎监管局（3）澳大利亚证券与投资委员会负责制定与法律相对应的监管条例、从业人员资格标准、养老金实体经营规范等（4）为保证大多数雇员有足够的养老金积累，本计划对于雇主供款最低标准有相应规定A. （1）（3）B. （1）（4）C. （2）（3）D. （2）（4）答案：B解析：在负责监管养老金行业的四个政府机构中，澳大利亚审慎监管局()负责制定与法律相对应的监管条例、从业人员资格标准、养老金实体经营规范等；澳大利亚竞争与消费者委员会()负责维护市场秩序。
8. 下列对于待遇确定()的描述中，正确的一项是（）。
A．预先确定缴费B．可以不建立个人账户C．雇员承担风险D．美国401(k)计划是一个实例答案：Ｂ解析：计划：预先确定待遇、不建立个人账户、雇主承担风险。
美国401(k)计划是一个缴费确定计划的实例。
9. 在退休计划信托管理模式中，“资产独立，钱权分离”的价值体现在如下选择中（）。
（1）隔离市场风险的制度安排（2）隔离道德风险的制度安排（3）保障受托人利益最大化的制度安排（4）退休计划理财以信托方式管理，可以对抗第三方的财产请求，但受到受托人破产清算的影响A. （1）（4）B. （1）（2）C. （3）（4）D. （2）（3）答案：B10. 根据目前中国企业年金计划的供款方式判断其属于怎样的员工福利类型（）。
A. 现金供款B. 现收现付C. 利润分享D. 灵活账户答案：Ａ11. 因特网孵化器公司的创始人格罗斯说：“赋予员工更多的自由和大量股份绝对会产生极大的积极效应。
”这是员工持股计划得以发展的重要原因，以下描述正确的是（）。
（1）上述说法体现了员工持股计划对员工的重要激励作用（2）员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，是一种新的所有权管理理念（3）员工离开公司时可以出售（由公司现金购买）保留（留在原公司）或者携带（参加新公司的计划）（4）员工持有的本公司股权的行权收入，在美国可能依法进入个人退休账户，并随时支取。
A. （1）（2）（3）B. （1）（2）（4）C. （1）（3）（4）D. （2）（3）（4）答案：A12. 下列对利润分享退休计划的描述正确的一项是（）。
（1）以企业利润为基数计算向个人退休账户供款额的退休计划（2）无论公司当年是否具有营利，都必须按照预先承诺向员工个人账户供款（3）利润提成的方法包括任意法、公式法和混合法等（4）对员工的分配方式应当是统一的，如果有差别就意味着该计划具有歧视性A. （1）（2）B. （1）（3）C. （2）（4）D. （3）（4）答案：B13. 自助福利和灵活账户的兴起取决于传统福利计划的如下局限性（）。
（1）不能充分满足不同员工的福利需求，满意度相对低（2）福利价值缺失、边际效用递减（3）雇主负担过重，员工获益过少（4）法律限制太多，制约着福利计划的发展A. （1）（2）（4）B. （1）（2）（3）C. （2）（3）（4）D. （1）（3）（4）答案：B，选项（3）是不确定性答案14. 下列养老金计划类型中属于合格计划的是（）。
（1）企业为职工购买的团体养老保险产品（2）中国企业年金计划（3）美国401（k）计划（4）澳大利亚的超级年金计划A. （1）（2）（3）B. （1）（2）（4）C. （1）（3）（4）D. （2）（3）（4）答案：D解析：中国企业经办的补充养老金计划包括合格计划与非合格计划，其中企业年金计划属于合格计划。
15. 某企业得雇主养老金计划中，关于企业供款对员工的归属方法约定，如下表所示：员工工龄Ｘ（年）1≤Ｘ＜４Ｘ≥4归属比例（%）100以上方法属于企业供款向员工转移的方法( )中的（）。
A. 阶段转移法B. 阶梯转移法C. 完全转移法D. 部分转移法答案：A16. 根据【劳字（2004）20号】文件的有关规定，企业年金计划委托人与受托人应当订立（）合同。
A. 书面委托B. 口头委托C. 书面信托D. 口头信托答案：C17. 根据《企业年金试行办法》规定，建立企业年金计划的企业必须符合如下条件（）（1）企业规模和经营状况符合法定要求（2）具有相应的经济负担能力（3）建立了集体协商机制，参加计划的员工不得少于员工总数的50％（4）依法参加了基本养老保险并履行了缴费义务A. （2）（3）B. （1）（4）C. （1）（3）D. （2）（4）答案：D18. 某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（）。
A.企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12%；B.只能从职工福利基金中提取C.企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6；D.企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入答案：C19. 雇主向企业年金计划供款应当根据员工福利方案向员工个人账户进行分配，其属性如下（）A. 员工的福利权利和现金收入B. 当员工违反劳动合同时雇主可以剥夺其企业年金雇主供款的受益权，并收回供款C. 员工的既得权益D. 脱离雇主和员工，归属企业年金计划所有答案：C20. 下列对于企业年金账户建立和资金管理的描述中正确的一项是（）。
（1）员工供款进入个人账户，归个人所有；（2）单位供款进入共同账户，归属具备资格的员工账户；（3）员工离开单位时，个人账户基金可以携带，但不能予以保留；（4）如员工受益资格被取消，单位在其名下的供款对计划全体成员进行分配。
A. （1）（2）（3）B. （1）（2）（4）C. （1）（3）（4）D. （2）（3）（4）答案：B21. 某金融机构欲申请成为企业年金受托人，下述哪些条件是其成为法人受托机构所必需的？（）（1）经国家金融监管部门批准，在中国境内注册；（2）具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；（3）取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；（4）近五年没有重大违法违规行为。
A. （1）（2）（3）B. （1）（2）（4）C. （1）（3）（4）D. （2）（3）（4）答案：A解析：参见《企业年金基金管理试行办法》第12条。
22. 某企业年金投资管理人在基金管理过程中有如下做法，其中符合《企业年金基金管理试行办法》规定的是（）。
（1）遵循“谨慎、分散风险”原则，充分考虑“安全性、流动性、收益性”（2）在诸多投资产品中，为保证安全与收益，只投资于国债等固定收益类产品以及股票等权益类产品（3）投资国债的比例为基金净资产的65%（4）投资股票的比例为基金净资产的15%A. （1）（2）B. （1）（4）C. （2）（3）D. （3）（4）答案：B解析：参见《企业年金基金管理试行办法》第47条。
23. 下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。
（1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可（2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等（3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金（4）职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金A. （2）（3）B. （2）（4）C. （3）（4）D. （2）（3）答案：B解析：参见《企业年金试行办法》第12条。
24. 下列关于团体养老保险（）的描述是正确（1）从国外的经验看，企业稳定的员工福利需求与国家的税收优惠政策是支撑团险市场发展的两个重要因素（2）团体养老保险的保险人与团体保单的所有人以及团体内的个人都具有合同关系（3）为达到更好的监督效果，团体养老保险的保险人需要向团体保单的所有人以及员工个人提供财务报告（4）当发生保险事故时，由保险人向保单所有人或被保险人（或其受益人）支付保险金A. （1）（2）B. （1）（4）C. （2）（3）D. （3）（4）答案：B解析：保险人只与团体保单的所有人具有合同关系，而不与团体内的个人具有合同关系。
保险人不向员工个人提供财务报告。
25. 下列对于运用团体保险工具进行退休规划的优势，（）的表述是正确的。