CONTRACT OF EMPLOYMENT
雇佣合同
This Contract of Employment is made and entered into on this day
_________of _____________________ by and between:
这份合同由以下双方订立并执行于日
期 .
Name of Employer:
雇主名称：
(Hereinafter referred to as “THE EMPLOYER”)
(以下简称雇主）
Add地址:
Tel电话:
Fax传真8
AND和
Name of Employee: ____ _________; Gender:____ ___ ;
Nationality: ____ _; Passport
No. :_ ;
雇工姓名…………………………性别………….国籍………………..护照号………………
(hereinafter referred to as “ THE EMPLOYEE”以下简称“雇工)
Add地
址: .
Tel电
话: .
WITNESSETH鉴于
For the requirement of production (work), based on the principle of legality, fairness, equality, voluntariness and honesty, the EMPLOYER employs the EMPLOYEE and the EMPLOYEE accepts employment by the EMPLOYER under the following terms and conditions:
为了生产（工作）需要，以合法，平等，公平，自愿和诚实为原则，在以下条款和条件下雇主雇佣
雇工并且雇工接受雇主的雇佣：
CLAUSE 1. CLASSIFICATION:
条款1. 分类
The EMPLOYEE will work as a/an/the____ Algeria Project ______for the EMPLOYER for its engineering projects in Algeria and complete the production task assigned by the EMPLOYER on time as per the work quota, task, safety and quality requirements determined by the EMPLOYER. At times if work offered is not available in any one
section, the EMPLOYEE should do the other related work as requested or required. The EMPLOYEE should not work or engage for wage or salary for any other(s) during the
entire term of this employment.
雇工将以阿尔及利亚项目身份为雇主在阿尔及利亚的工程工作并按时完成雇主指定的任务，并依照
雇主决定的工作量，任务，安全和质量要求。任何时候工作的任何一方面不可行，雇工必须按要求
和需要做其它相关的工作。雇工在雇佣的全程不能为其他人工作并索取工资。
CLAUSE 2. LOCATION OF WORK
条款2工作地点
The location of work is in Algeria and will be transferable within the
country of Algeria to other job sites whenever necessary.
工作地点在阿尔及利亚并且可以随时转移到阿尔及利亚的其他工地。
CLAUSE 3. PERIOD OF EMPLOYMENT
条款3 雇佣时间
3.1 The period of employment is 24 months effective from the day he arrives at the project site, including a probation period of 90 days, which could be shortened or extended by the EMPLOYER free from breaching of this contract if project progress was affected by reasons of force majeure, objectiveness or weather. For this reason, the EMPLOYEE should be informed by the EMPLOYER fifteen days in advance.
3.1 雇佣时间为24个月，包括试用期90天，从工人离开越南到达工地生效。试用期只有在工程由于不可抗力，客观原因或者天气影响进度的情况下，才可以由雇主自由的违背这份合同进行缩短或者延长。
3.2 If the EMPLOYEE is not competent for his job or disobeys the EMPLOYER’s management at construction site during the probationary period, the employment should be terminated. And also the EMPLOYEE will have to bear all cost to return home.
如果在试用期内雇工不能胜任其工作，或者在工地不遵守雇主的安排，雇佣关系将被终止。雇工将承担自己回国的费用。
3.3 This contract of employment should be deemed to be terminated starting from the day the EMPLOYEE leaves Algeria project site.
3.3 在雇工离开阿尔及利亚项目现场之日，该合同关系将被认为终止。
3.4 For the requirement of production (work), this contract of employment may be renewed through mutual consent of both parties after its expiry.
3.4 为了生产需要, 雇佣合同在到期之后, 可由双方同意并续签。
3.5The Employer will provide with economy class air tickets Hanoi-Algeria and Algeria- Hanoi after completion of 2 years contract.
3.5雇主提供河内–阿尔及利亚以及工人期满回国的来回经济舱机票。
CLAUSE 4. WORK TIME, REST AND VOCATION
条款4工作时间，休息和假期
4.1 The EMPLOYER will work for 26 days a month and 10 hours per day, as per the requirement of the project progress or seasons. “The Employer” has the right to adjust the 4 rest days of every month according to the project progress or seasons on condition of ensuring the total time of rest days in one year of the Employee and if the rest days are insufficient, they will be regarded as overtime work.
4.1 雇工将一个月工作26天，每天工作10小时，依照雇主因工程进度或者季节原因的要求。每月的四个休息日雇主可根据工程进度及天气状况进行调整，前提保证雇工在一年内的休息天数，休息天数不足部分按加班处理。
4.2 The EMPLOYER could ask the EMPLOYEE to work overtime as per construction requirement, and the time exceeding 10 hours of work per day will be paid as per the standard specified at Clause
5.
6.
4.2 雇主可因施工的要求安排雇工加班，时间超过10小时每天的时候将按照条款
5.6 的标准进行支付。
4.3 The EMPLOYEE could enjoy 7days Vietnam National Legal Holidays each year, i.e., three days for Lunar spring festival, one day for National Labor’s Day, one day for New Year’s Day on Jan.01, one day for Vietnam National Day on Sept.02, and one day for Unity Day on Apr.30.
4.3雇工每年可以享受越南法定的7天节假日，三天是阴历的春节，一天是国家劳动节，一天是1月1日的新年，一天是9月2日的越南国庆节，一天是4月30日的团结日。
4.4 Upon completion of each first two years of work, the EMPLOYER will be given 21 days (unpaid) as vacation leave if further employment is required. A free economy class round-trip ticket of Vietnam--Algeria will be provided by the EMPLOYER.
4.4 雇工每满两年的工作，雇主如果需要继续雇佣的话，将给雇工21天（无工资）的假期休假。雇工往返于越南和阿尔及利亚的经济舱机票由雇主承担。
4.5 During work period, the EMPLOYER should assist the EMPLOYEE for medical treatment if he is unable to work normally because of illness. Sick leave is approved as per the certificate from medical practitioner and the EMPLOYEE should be paid for his service period as per the following payment manner:
4.5 在工作期间，如果雇工因病不能正常的工作，雇主将帮助雇工进行医疗救治。将依照医师的鉴定认定其是否因病休假的批准，并且雇工将依照以下支付方式支付他的服务期：
First Fifteen days 第一个15天: US$10/day 10美元每天.
After fifteen days 之后的15天: No pay 不支付
If the EMPLOYEE could not recovered from sickness after expiration of 30 days of sick leave entitled to him, the employment should be deemed to be terminated. The cost of the return air transportation to the EMPLOYEE’s point of origin should be borne by the EMPLOYEE.
如果雇工在授予他的疾病休假满30天后没有康复，雇佣合同被认为结束。雇工回程的机票将由雇工自己承担。
CLAUSE 5. WAGES
条款5 工资
5.1 As per project progress or seasons changing, the EMPLOYER will pay 580 USD / month (remuneration will be different according to work category) basic salary for 10 hours/day, 6 days/week, which includes basic salary and all other incomes. For the first 03 months of work, the EMPLOYER will keep US$200/month as deposit and this sum of US$600/- will be paid off when the Employee finishes his employment contract and return back to Vietnam.
5.1依照工程进度和季节变化，雇主将为其每天工作10小时，每星期6天而，支付580（根据工种不同数额不同）美元/每月的基本工资，580(根据工种不同数额不同)美元包括了基本工资等一切收入。前三个月的工作，雇主将保存200美元每月每个劳工，作为保证金，保证金总额为600美元，将在雇工完成他们的雇佣合同回越南的时候付清。
5.2 After probation period of 90 days, within the specified working time, the EMPLOYEE has to finish the work quota specified by the EMPLOYER, failing which, the EMPLOYER is entitled to decrease the lump-sum Salary of the EMPLOYEE.
5.2 在试用期满90天的时候，以实际情况符合雇工工作效率，在规定的时间内，雇工需完成雇主规定的工作量，如果没有完成，雇主有权降低雇工工资总额。
5.3 Under the mature production conditions, the EMPLOYER could adopt the piecework compensation system, for which, the EMPLOYEE should be informed of the piece rate which should be justice and equity.
5.3 在成熟的生产环境中，雇主应可以接受计件薪酬体系，雇工的计件工资率必须是公平公正.
5.4 At any time, if the EMPLOYEE is absent from work without consent of the EMPLOYER
(e.g. absence, personal reasons, work strike, suspension from work on disciplinary grounds), a penalty of double salary will be applied for each abuse. If the absent from work for no reason for 2 consecutive days or 4 days within contract period, the employee will be dismissed and be borne the expenses of return home by himself.
5.4 在任何情况下，雇工在没有雇主的同意下缺勤（例如：缺勤，个人原因，罢工，因纪律处分原因停工），双倍工资的罚金将适用于每一种恶行。那些无故缺勤工作连续两天或合同期内4天的雇工，将被解雇，并自行承担回程费用。
5.5 However if the work is not offered or is suspended due to the EMPLOYER’S reasons, the EMPLOYEE will be compensated for US$10/day.
5.5 因雇主原因没有提供工作或者暂停工作，雇工将给10美元每天的报酬。
5.6 If the EMPLOYEE’s daily work exceeds the working time specified by Clause 4.1, he will be paid1.5 times as much. If the EMPLOYEE works on the 7 days Vietnam National Legal Holidays, he will be paid 2.0 times as much.
5.6 如果雇工的日常工作超过条款4.1规定的工作时间，将付1.5倍工资，如在约定越南7天法定节假日加班将付2倍工资。
5.7 Salary should be paid monthly before 20th of the following month by remitting to specified Vinaconexmec’s Bank A/C entrusted by the EMPLOYER. After the EMPLOYER’s remitting the salary of the EMPLOYEE to the specified Vinaconexmec’s Bank A/C entrusted by the EMPLOYEE, the EMPLOYER should not take any responsibilities whether the salary is paid to the EMPLOYEE or not by the Vinaconexmec.
5.7 工资月付，在下一个月20日前汇入雇工指定授权的越南劳务公司的往来账户.雇主将工资汇入雇工指定授权的越南劳务公司的往来账户后，如发生工资发放不到及其它情况与雇主不再相关，雇主不在因此承担其它任何责任。
CLAUSE 6. HAND TOOLS AND SAFETY EQUIPMENT
条款6 手动工具和安全装备
6.1 The EMPLOYER should provide the EMPLOYEE with working condition and hand tools required for his job.
6.1雇主提供雇工工作环境和与其职业工作相关的工具。
6.2 The EMPLOYEE should return all hand tools furnished by the EMPLOYER upon termination of the employment. In case of the EMPLOYEE failing to return any of the hand tools furnished by the EMPLOYER, the EMPLOYER will deduct the cost of the tool(s) from any payment due to the EMPLOYEE.
6.2 雇工在雇佣关系结束之后要归还所有的提供的手动工具，如果雇工不能归还任何雇主提供的手动工具，雇主可以在给雇工的任何付款中扣除工具的钱。
6.3 The EMPLOYEE should abide by all the safety operation regulations established by the EMPLOYER. The EMPLYEE has the right to refuse the illegal order or coercion of dangerous operation from the EMPLOYER’S management personnel.
6.3 雇工应遵守雇主的所有安全操作条款，雇工有权拒绝雇主管理人员非法提出的危险操作的命令和强迫。
CLAUSE 7. OBSERVATION OF THE RULES AND REGULATIONS
条款7. 规章制度的遵守
7.1 During the entire period of the agreement the EMPLOYEE should have the obligation and responsibility to understand and observe the laws and regulations of the host country and also all the rules and regulations prescribed by the EMPLOYER. The EMPLOYEE should abide by the rules of occupational safety and health as well as, the labor disciplines, professional ethics, and instruction from the EMPLOYER in the execution of the works.
7.1 合同的全过程中，雇工有权利和义务理解和遵守所在国家的法律法规和雇主的相关规章制度。雇工必须遵守职业健康与安全守则，遵守劳动纪律和职业道德，同时接受雇主的教导完成工作。
7.2 During execution of this contract of employment, in the event that the EMPLOYEE violates labor discipline or regulations, the EMPLOYER could impose corresponding punishment or penalty on the EMPLOYEE according to regulations.
7.2 在执行这份雇佣合同时，如果雇工违反劳工纪律或者规章，雇主可以根据规章施加相应的惩罚或罚款。
7.3 If the EMPLOYEE violates the company’s rules and regulations resulting in economic losses, the EMPLOYEE should make economic compensation to the EMPOYER, and even bear related legal liability as for heavy losses.
7.3 如果雇工因违反公司的规章制度造成经济损失，雇工将对雇主进行经济补偿，并且对严重的损失承担法律责任。
CLAUSE 8. MEDICAL BENEFITS, INSURANCE AND COMPENSATION
条款8医疗福利，保险和赔偿
8.1. The EMPLOYER should provide free Medical Treatment to the EMPLOYEE for the injury caused during work, and also provide emergency medical treatment whenever necessary.
8.1 雇主须为雇工的工伤提供免费医疗，在需要时提供急救。
8.2. During the period of employment, the EMPLOYER should pay Society Insurance Premium on monthly basis as per regulations of Algeria. The EMPLOYER should pay to the EMPLOYEE the amount of claim from the specific insurance company for the Death or Permanent Disablement of EMPLOYEE according to Algeria labor law. At the same time, the EMPLOYER should pay a Commercial Insurance to each EMPLOYEE in Vietnam to ensure the compensation of each EMPLOYEE for the Death or Permanent Disablement of the EMPLOYEE caused during work in Algeria. The settlement of insurance claim above will be dealt by the Vinaconex mec entrusted by the EMPLOYEE and the EMPLOYER will only assist in that process and accept no responsibility for any extra expenses.
8.2 在雇佣期间，雇主须依照阿尔及利亚规程每月支付社会保险费。雇主根据阿尔及利亚劳动法规定的特定保险公司赔偿额来赔偿雇工的死亡和永久残疾。同时雇主在越南为雇工购买一份商业保险以确保雇工在阿尔及利亚工作时出现死亡或永久残疾补偿，以上保险理赔工作由雇工委托的代理处理，雇主只提供相应协助。不再承担其它任何费用。
8.3 The families of the EMPLOYEE working in Algeria should not ask the EMPLOYER to provide any formalities for visiting Algeria for any reason in any case.
8.3.在阿尔及利亚工作的雇工家属在任何情况下不得以任何理由要求雇主提供办理到阿尔及利亚探访
8.4. The EMPLOYER will cover the life accident insurance for the EMPLOYEE for the period from leaving Vietnam till his return to Vietnam. The EMPLOYER should bear the insurance premium。
8.4 从雇工离开越南到他回到越南和在阿尔及利亚工作的这段时间，雇主为所有的雇工承担个人意外伤害保险费。
CLAUSE 9. TERMINATION OF CONTRACT
条款9合同终止
9.1 If the production and operation condition of the EMPLOER has changed, which makes this contract unable to fulfill, this contract may be modified through mutual consent of both parties.
9.1 如因雇主生产运营条件改变，使其合同无法完成，合同将由双方同意并修改。
9.2 The EMPLOYEE should be responsible for various certificates required by the EMPLOYER for recruitment purpose. If untrue certificate or forged resume is provided, the EMPLOYER is entitled to terminate this Employment Contract.
9.2 雇工有责任提供雇主招聘目的要求的各种证书。如果提供假证或假简历，雇主有权解除雇佣合同。
9.3 The EMPLOYEE also agrees to indemnify the EMPLOYER for any losses caused by his fault in the performance/execution of his work or even termination of this Employment Contract, including but not limited to, the direct economic losses to business and work.
9.3 雇工也同意赔偿雇主因其在工作上的表现/行为失误带来的任何损失，甚至终止这份雇佣合同，包括但不限于商业和工作的直接损失。
9.4 The EMPLOYER should provide the EMPLOYEE with return economy class air ticket upon successful completion of this Employment Contract. However, the EMPLOYEE should pay all expenses, airfare etc. incurred for repatriation if he resigns from employment and this Employment Contract is terminated automatically before expiry.
9.4 雇主将在雇佣合同结束后提供返回经济舱机票。然而，如果雇工辞职，他将自行承担所有费用，机票价等，并且雇佣合同在结束前自动终止。
9.5The EMPLOYER can terminate the employment and repatriate the EMPLOYEE for any of
the following grounds/causes. The EMPLOYEE will be subjected to bear all cost/expenses for repatriation and will not be entitled to any benefits whatsoever.
9.5 雇主可以因以下原因终止或遣返雇工。雇工将承担遣返的所有费用并且不会授予任何报酬。
a)Violation of the laws and regulations of the host country/Algeria.违反主国家的
法律法规/阿尔及利亚。
Involvement in violence, theft, destruction or sabotage, arson to EMPLOYER’s properties (Equipments, Machinery, Accommodation, etc.)参与对雇主的财产（设备，机械，住所等）进行暴力，偷窃，毁坏或破坏，纵火。
b)Gambling or idleness during working hours.在工作时间赌博怠工的。
c)Drinking, under the influence of alcohol during working hours.在工作时间喝酒并
影响工作。
d)Use of any restricted contraband, any sort of illicit during any time for the
entire period of this contract.在整个合同期内的任何时候使用任何限制违禁品，任何
种类的毒品。
e)4days absences from work without reason.无理由缺勤4天
f)Legal punishment to be guilty of crime.犯罪受法律惩罚。
g)For not complying with the EMPLOYER’s instructions on all safety rules and
regulations of the working-site and living quarter (accommodation).在居住区（宿舍）和工作场所不听从雇主的安全法律法规的指令。
h)For failure to obey the rules and regulations as imposed and instructed from
time to time by the EMPLOYER and its representative without reasonable grounds.
没有遵守雇主多次实施指示的规章制度，并且其行为没有合理理由。
i)For engaging in political, union, antisocial activities, agitation and
participating in strikes.参与政治，协会，扰乱社会的行为，煽动参与罢工。
j)For neglecting the instructions on equipment control and maintenance.无视机械设备的控制和保养指令。
k)For hindering obstructing or distributing the performance or execution of work.
妨碍分配绩效或施工。
l)For working at another company without the consent of the EMPLOYER.没有雇主同意下为其他公司工作。
m)For carrying of contagious sickness/ and all sexually transmitted diseases which requires deportation by the local government authorities of the host country.携带东道国政府机关需要驱逐出境的传染性疾病/和所有的性传播疾病。
n)For any other causes which are analogous to the foregoing.其他与上述类似的条款。
9.6For involving in any activities or accidents irrelevant of work causing or
sustaining any damages, injuries to himself or third party, the EMPLOYEE should be fully responsible for facing all consequences and bearing all costs that may arise from his action(s). The EMPLOYEE shall not be entitled to or make any or whatsoever claims towards the EMPLOYER and Client.参与任何与工作不相关的活动或事故造成或导致自己或第三方破坏，受伤，雇工将对所有的后果负责并承担可能由其行为引起的所有的损失。雇工无权向雇主和委托人提出任何索赔。
CLAUSE 10. Miscellaneous
条款10其他
10.1. The EMPLOYER should provide basic food and accommodation facilities free of charge, create a clean and good working & living condition under appropriate circumstance. It will be the responsibilities of the EMPLOYEE to keep all such facilities clean and in proper condition. Only three meals (foods) a day will be provided and no form of cash will be substituted.
10.1 雇主免费提供基本的食物和住宿，在适当环境下创作干净的好的工作生活环境。雇工有义务保持所有场所干净，正常状态。一天只提供三餐，任何形式的现金不可代替。
10.2. The EMPLOYEE should abide by all rules and regulations set forth by the EMPLOYER while residing in the accommodation provided by the EMPLOYER. If the EMPLOYEE violates any of the rules and regulations such as staying out all night without authorization, disciplinary action and penalty will be taken against the EMPLOYEE.
10.2 在入住雇主提供的住所时，雇工将遵守雇主预先规定的规章制度。如果雇工违反任何规章制度，例如私自整夜不归，雇工将受到纪律处分或处罚金。
10.3. Transportation for working from accommodation to working-site will be provided by the EMPLOYER. But the EMPLOYER will not provide nor will the EMPLOYEE use the Company vehicles for any personal/private use without the consent and approval of the EMPLOYER.
10.3 为了工作而从住处到现场的往来交通工具由雇主提供，但雇主不必提供，在没有雇主的同意和批准下雇工也不能使用公司交通工具为了私人/个人使用。
10.4. In the event of accident or emergency, the EMPLOYER must notify the local authorities and shall be authorized without further consent of the EMPLOYEE or liability being incurred thereby, to do the following.
10.4 在事故或紧急情况下，雇主必须通知地方当局，无需雇工的同意，如发生责任，做以下处理：
a)In the event of the EMPLOYEE’s death during the performance period of the
contract in Algeria, the EMPLOYER will be responsible for sending the
remaining belongings of the EMPLOYEE back to Vietnam at the EMPLOYER’s own
cost.在阿尔及利亚的合同执行期间, 发生雇工死亡，雇主有责任将雇工遗留的财产送回
越南。
b)The EMPLOYEE agrees that in the event of his complete mental or physical
incapacity, the said EMPLOYER, after consulting with the local authorities
concerned may authorize appropriate medical treatment as may be recommended
by the qualified medical authorities.雇工认为在事故中其完全身心障碍，上述雇
主，在咨询有关地方当局后，可授予权威医学机构推荐的适当的药物治疗。
c)The following person is the EMPLOYEE’s next of kin and should be notified in
the event of an emergency.
紧急情况下应通知雇工的亲人。
10.5 All taxes and duties which are official and work related will be borne by the EMPLOYER, but all taxes and duties in Vietnam should be borne by the EMPLOYEE accordingly.
10.5 所有官方的或与工作相关的税收和税金将由雇主承担，但是所有在越南的所有税收和关税由雇工承担。
10.6 The EMPLOYEE should keep strict confidential of the EMPLOYER’s secrets, technical and commercial information grasped during his working period with the EMPLOYER. The EMPLOYEE should indemnify the EMPLOYER for any loss caused by his disclosure of commercial information, which includes direct losses and other expenses incurred by the EMPLOYER for protecting its interests or for avoiding greater losses.
10.6 雇工应为雇主保密，在为雇主工作是得到的技术和商业信息。雇工要承担泄露商业信息带来的所有损失，包括直接损失和其他雇主为了保密或避免更大损失而产生的费用。
10.7 The EMPLOYER and the EMPLOYEE hereby certify that they have read the foregoing agreement, and fully understand its terms and conditions consisting of the entire agreement without ambiguity.
10.7 雇主和雇工在此确定他们已经阅读以上条款，充分理解合同包含的条款条件没有含糊。
CLAUSE 11. CONFLICTION AND LABOUR DISPUTE SETTLEMENT
条款11冲突和劳动争端解决
11.1 Due to different languages used in both sides and Algeria, ENGLISH should be the only formal version with legal effect. This contact of employment is made in triplicate, each of which should have the same legal effect after being signed by both parties. The EMPLOYER, the EMPLOYEE and Vinaconexmec each should hold one copy.
11.1 因为在双方和阿尔及利亚使用不同的语言，英语为唯一有法律效益的正式版本。此合同一式三份，双方签订后具有同等的法律效力，雇主，雇工和越南劳务公司各持一份。
11.2 Any disputes arising from execution of this contract should be settled between both parties through amicable negotiations, failing which, the laws and regulations of Algeria shall prevail.
11.2 合同执行中的所有争论将双方通过友好谈判解决，如果没有，阿尔及利亚法律法规占优先地位。
11.3 Anything unmentioned herein shall be negotiated between both parties. In the event of any inconformity with relevant laws and regulations, relevant laws and regulations shall prevail.
11.3 此处没有提及的内容由双方谈判解决。如果与相关法律法规不一致，则相关的法律法规占优先地位。
FOR EMPLOYER (signed, sealed) FOR EMPLOYEE (signed)
雇主代表（盖章签字）雇工（签字）
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 国际劳务合同书通用版范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
此雇用合同由________________以下简称雇主和________________以下简称雇员缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_______工作，并履行以下职责。 期限本合同有效期为_______年、月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 工作日和工时雇员每周工作从星期_______至星期_______，每天从_______点至_______点，一周共_______小时。 报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬1每小时_______美元;2每加班小时_______美元，每两周结算一次，支票支付。 3其他报酬红利、佣金等，数额及计算办法如下扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 其他扣除项目为写出扣款目的和数目主要工作地雇员主要工作地为 _______。 但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_______地以内其他选区履行职责。 差旅费在本合同到期或中止不论中止原因如何时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_______地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下_______________?食宿及其他雇主必须保证提供以下方便4作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿，每月收费 _______美元。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时工劳务雇佣合同
编号：FS-DY-20398 临时工劳务雇佣合同 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方)：_____ 受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_____。 2.职责范围和要求：_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
劳务合同 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码 住所：住址： 邮编：邮编： 电话：电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条劳务合同期限 本劳务合同期限为____个月，自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 第二条双方权利义务 （1）乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定 为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 （2）甲方根据工作需要，委托乙方承担工作 （3）乙方工作时间根据甲方需要确定。 （4）乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 （5）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。 （6）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 （7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条劳务报酬支付 （1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 （2）甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元。 （3）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 第四条合同的终止与解除
（1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。 （2）甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 （4）乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。 （5）本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。 第五条违约责任 （1）甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金 （2）乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损 失的金额据实赔偿。 第六条争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条文本及生效 （1）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 （2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。 甲方：乙方： 签字：签字： 日期：年月日日期：年月日
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 劳务雇佣合同简易版
劳务雇佣合同简易版 温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方(劳务派遣单位)_____ 乙方(实际用工单位)_____ 乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳 务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和 《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保 障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协 议： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件
的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
合同编号：YT-FS-7105-72 国际劳务合同样本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
国际劳务合同样本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：______ 地址：____ 电话：____ 电传：____ 法定代表人：____ 职务：____ 国籍：____ 乙方：______ 地址：____ 电话：____ 电传：____ 法定代表人：____ 职务：____ 国籍：____ 第一条合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。 为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 第二条人员派遣 1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需
派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。 第三条准备金 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人____美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方____
劳务雇佣合同书正式版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-018466
劳务雇佣合同书正式版 _____（以下简称聘方）与_____（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1．聘方聘请雇员赴____国（地区）_____公司从事_____。 2．工资及支付方式 （1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_____美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 （2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3．聘用期限，工作时间和假期 （1）聘用期为：_____
（2）工作时间：按_____国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。 （3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 （4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 （5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4．住宿、膳食、医疗、保险和税金 （1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 （2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 （3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 （4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 （5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
聘用人员劳务协议书 甲方（用人单位）名称：_______________________________ 乙方（受聘人）姓名：_________________________________ 身份证号：___________________________________________ 因甲方生产（工作）需要，聘用乙方到甲方工作。经甲、乙双方平等协商同意，自 愿签订本协议书。 一、协议期限 本协议期限自协定期起至甲方停止聘用时止。 二、生产（工作）任务 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任工作。 2、乙方按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、 质量指标或工作任务。 3、工作时间以现场施工需要为准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动保护用品。 2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方有关规定执行。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方劳务费用为每天元整，不再发生任何其他费用，工作时间以实 际到岗日期计算。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的 领导、管理和教育。 2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制 度等方面的教育和培训。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一思想， 严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产安全和人身安全。 4、甲方因工作原因，需要在企业内调整乙方工作岗位（工种）的，或派遣从事其它 临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整和派遣。
5、所配发防护用具、用品部得人为损坏及丢失，否则照原价格赔偿。 六、协议终止和解除的条件 1、符合下列条件之一的，协议即行终止： （1）用工协议期满，单位生产经营不需要或乙方不愿续签的。 （2）当事人双方约定的协议终止条件出现的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议： （1）不履行协议规定，经用人单位教育提出警告后仍不改正的。 （2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成行车重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故或重大食物中毒事故之一的。 （3）严重失职、渎职，给单位造成重大损失或利用职务之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。 （4）严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产、工作秩序，经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。 （5）因工作需要，在甲方单位内部调整其工作岗位（工种）或受单位派遣从事其它临时性工作，拒不服从调整或派遣的。 （6）有吸毒行为被公安机关收容戒毒的。 （7）因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的。 （8）被劳动教养以及被依法追究刑事责任的。 （9）工作时间内不得找无关人员代岗、替岗，不得随意串岗，班前班中不得饮酒。如有发现经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。 3、甲乙双方中任一方解除协议，必须提前十五天通知对方，并经双方协商一致，协议可以解除。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除协议： （1）甲方不履行协议或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害员工合法权益的。 （2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。 （3）甲方不按本协议第四条规定支付劳动报酬的。 七、违反协议应当承担的责任 本协议一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违反本协议约定，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照有关规定予以经济赔偿。 八、其它事项
简单雇佣合同协议书 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________ 乙方：__________________性别：___________ 居民身份证号码：_______________________ 鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条雇用期限年，于________年_______月_______日至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的管理。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。 四、合同的终止与解除 第九条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）不听从甲方安排和管理的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； 1 （三）对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出 相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条 ____________ 乙方（签字）：甲方（签字）：___________ ________________ 签订日期：
国际劳务合同（1） 此雇用合同由 __________________ 以下简称雇主）和___________________ （以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事 ________________ 工作，并履行以下 职责。 E ?期限：本合同有效期为 _____________ （年、月），从____________ 年 _____ 月日起至____________ 年_____ 月______ 日止。 C?工作日和工时：雇员每周工作从星期 _________ 至星期______ ，每天从______ 点至______ 点，一周共_______ 小时。 D?报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:
1?每（小时）______________ 美元； 2?每加班（小时）______________ 美元，每两周结算一次，支票支付。 3?其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（ _______________ ）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人 同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： F.主要工作地：雇员主要工作地为 __________________ 。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____________________ 地以内其他选区履行职责。 G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员 返回雇佣地的机票费用 H?保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用， 包括____ 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原 地的费用。 I ?最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近
劳务雇佣合同 雇主：-------------------------------- 雇员：________________________________ 签订日期：________ 年 _____ 月______ 日 雇主：联系电话：
雇员： 居民身份证号码： 联系电话： 此雇用合同由________ （以下简称雇主）和 _______ （以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事 ________ 工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为________ （年、月），从________ 年______ 月_______ 日起至________ 年_____ 月______日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期 ____ 至星期____ ，每天从____ 点至 ______ 点，一周共 ___ 小时。 劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并
临时聘用人员劳务协议书 甲方（用人单位）： 单位地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方根据工程项目需要，经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本合同所列条款。具体内容如下： 1、协议期限：。 2、工作地点：。 3、乙方承担甲方工作内容： 4、甲方的权力和义务 4.1尊重乙方的合法权益，保证乙方按照协议约定享受应 有的待遇；
4.2执行国家和地方相关的政策法令，接受劳动部门的监 督、检查； 4.3及时考核乙方的工作，按协议约定付给劳动报酬； 4.4在下列情况下，甲方可以提前解除劳务协议： 4.4.1 结束，劳务协议自动解除； 4.4.2 乙方患病或非因工负伤，在15天内不能从事工作的； 4.4.3 乙方不能胜任工作，不服从工作调配的； 4.4.4 乙方违法乱纪。 4.4.5 其他违反甲方劳动纪律的情况。 5、乙方的权力和义务 5.1服从甲方工作分配，保质保量按时完成任务； 5.2 遵守国务院颁发的【2003】393号《建设工程安全生产管理条例》，遵守劳动纪律和操作规程，遵守甲方的各项规章制度； 5.3赔偿由于工作不负责任给甲方造成的经济损失； 5.4 在下列情况下，乙方可以解除劳务协议： 5.4.1经国家有关部门确认，甲方的劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5.4.2 甲方不能按协议约定支付乙方劳动报酬的； 5.4.3 甲方违反国家政策法规，严重损害乙方合法权益的； 6、工资待遇 甲乙双方不存在隶属关系，不因签订本协议而确认其它劳动关系。 6.1 正常施工期间 甲方参照本单位同岗人员的基本工资标准确定乙方的工资，具体标准
简单的聘用合同怎么写 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） 主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假 期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照相关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护相关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。 七、双方认为需要约定的其他事项： 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人） 年月日年月日 餐饮业简单雇佣合同范本 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号：
YOUR LOGO 出国劳务合同(2021年) Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract and provide a strong literal basis for differences that may arise after cooperation.
专业合同书系列，下载即可用 出国劳务合同(2021年) 说明：本合同书的主要作用在于约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为成为合作关系后可能产生的分歧，提供有力的文字性依据。文档下载后，无加密格式，可自行修改，请放心使用。 甲方：____________________________ 地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍： ____________ 乙方：____________________________ 地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍： ____________ 以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。 第一条总则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条人员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-004950 劳务雇佣合同书通用版
劳务雇佣合同书通用版 _____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1．聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。2．工资及支付方式 （1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 （2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3．聘用期限，工作时间和假期 （1）聘用期为：___________________________ （2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 （3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 （4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 （5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其
请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4．住宿、膳食、医疗、保险和税金 （1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 （3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 （4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 （5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5．雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 （1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 （2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 （3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6．一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7．雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8．聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9．在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10．雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 聘用人员劳务协议书 甲方（用人单位）名称：_______________________________ 乙方（受聘人）姓名：_________________________________ 身份证号：___________________________________________ 因甲方生产（工作）需要，聘用乙方到甲方工作。经甲、乙双方平等协商同意，自 愿签订本协议书。 一、协议期限 本协议期限自协定期起至甲方停止聘用时止。 二、生产（工作）任务 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任工作。 2、乙方按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、 质量指标或工作任务。 3、工作时间以现场施工需要为准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动保护用品。 2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方有关规定执行。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方劳务费用为每天元整，不再发生任何其他费用，工作时间以实 际到岗日期计算。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的 领导、管理和教育。 2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制 度等方面的教育和培训。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一思想，
2020 雇佣合同范本简单文档CONTRACT TEMPLATE
雇佣合同范本简单文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合 同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范， 不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 雇佣合同范本篇【一】 甲方（公司）：地址： 乙方（受佣）：身份证号： 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议： 一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。 三、试用期 试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。 四、工作时间
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。 2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。 五、工资待遇 1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。 2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。 3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。 六、双方的权利与义务 (一)甲方的权利及义务 1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。 3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。 4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。 5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。 (二)乙方的权利及义务 1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
编号：_____________国际劳务合同样书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：国公司 法定地址： (电话、传真) 乙方：中国公司 法定地址： (电话、传真) 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 月工资
不满一个月的工资= ×工作天数(包括周日和官方假日)。 30天 3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
聘用退休人员劳务合同范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。 1、乙方基本情况： 原工作部门： 退休年月：_______年______月。 2、本协议期限为_____月（年）。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。 3、乙方承担的劳务内容、要求为_________________。 4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职。 5、乙方报酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述报酬。 6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 7、发生下列情形之一，本协议终止： （1）本协议期满的； （2）双方就解除本协议协商一致的； （3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的； （4）其他__________________________________。 8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。 9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
10、特别约定： （1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。 （2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 （3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）其他_____________________________________________。 11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。 12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。 13、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。 甲方： 法定代表人： _____年____月____日 乙方： _____年____月____日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
简单雇佣合同模板 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照相关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护相关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。 七、双方认为需要约定的其他事项： 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人） 年月日年月日 餐饮业简单雇佣合同范本 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：
编号： 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 地址 (甲方): 职工（乙方）：
使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。
. 甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：电话: 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： .